Почему работодатель может не взять на работу, хотя ты думаешь, что у тебя максимально подходящий опыт.
Мне позвонил давний приятель и сразу, «в лоб» задал вопрос: «Сегодня я был на собеседовании, после которого работодатель сразу сказал - нет. Даже думать не стал. Почему оно так? Что я сделал не так?» #запискиРОПа
Как вы думаете, почему такое могло произойти? Пишите свои версии в комментариях.
· 13.09.2024
Абсолютно. В подавляющем большинстве на этапе отбора по резюме вы соотвествовали критериям. Значит, в данном случае раппорт и пэйсинг не сработали. Чтобы сработали раппорт и пэйсинг сразу, нужно было очень знать ожидания конкретного интервьюера, подготовиться и их отрабатывать в интервью...
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён