А знаете ли вы, что:

• в вакансиях есть критерии/требования формальные (например, опыт работы, график и режим работы), а есть существенные (ключевые для этой должности навыки)

• есть массовый отклик на вакансии, а есть прицельный, и именно второй приводит к приглашениям на собеседования

• более эффективно искать работу не на hh, а через нетворкинг.

У людей много заблуждений по поводу поиска работы. И много ограничивающих убеждений. Как показывает опыт, стоит лишь быть более гибкими в поиске, и он значительно ускорится.

Важна насмотренность, знание кейсов и опыт. Все это есть у нас. 👉Приходите на бесплатное знакомство

#карьера #найтиработу #релокация