"УГАДАЙ КТО Я? " ТЕМАТИКА: рекрутер 🚀Цель рекрутера: закрыть вакансию, найдя сотрудника, угадав что он "ИМЕННО ТОТ, КТО НУЖЕН" Рекрутер не экстрасенс и не гадалка безусловно, но опираясь на свой опыт и проведя огромное кол-во собеседований, он уже может предугадать результат от подбора. Я это называю "ЧУЙКА") 🎈Удовлетворение рекрутера: заказчик принимает на работу кандидата сразу " Без давайте посмотрим ещё' после слов рекрутера "ОН ТОТ, КТО ВАМ НУЖЕН"

🎭Игра для развития "чуйки": 1. Выбираем место многолюдное. 2. Берем с собой напарника в игру. 3. Выбираем человека из окружения незнакомого. 4. Смотря на него, с напарником проводя мозговой штурм предполагаем: профессию, статус, качества человека. Чем шире спектр параметров обсуждения тем интереснее.

⛔ПРАВИЛА ИГРЫ, КОТОРЫЕ НЕЛЬЗЯ НАРУШАТЬ!: 1. УВАЖЕНИЕ к человеку, которого выбрали для выявления предположений - не мешать ему своей игрой. 2. Можно подойти и уточнить верность догадок, но ОСТОРОЖНО. Смотрите на эмоции человека и его готовность, потому что если он посчитает, что его оценивать или насмехаются это не уважение. 3. Делайте это СКРЫТО, не пристально смотреть прежде всё и не обсуждать громко свои догадки.