HR GENERALIST Сеть спортивно-развлекательных центров Doaflip

Обязанности: —Организация процессов подбора персонала; — Работа с повышением вовлеченности, эффективности и лояльности сотрудников; — Разработка и внедрение систем мотивации различного уровня персонала (KPI); — Выстраивание и развитие корпоративной культуры компании; — Организация корпоративных мероприятий; — Коммуникация с сотрудниками и регулирование микроклимата в коллективе.

Требования: — Опыт на схожей должности от трех лет; — Опыт развития и запуска HR проектов; — Отличные коммуникативные навыки; — Высокий уровень эмпатии, умение работать в режиме многозадачности.

Условия: — Официальное оформление; — Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом; — Карьерный рост, компания готова вкладываться в обучение и развитие сотрудника; — График работы 5/2; — Молодая, активная и дружная команда.

Контакт: Мадлен — @madlenkalendareva в Тг