Режим основателя как стиль управления продуктом

• Существует два стиля управления: делегирование (режим менеджера) и микроменеджмент (режим микроменеджера). • Делегирование может привести к негативным последствиям, таким как потеря доверия и изоляция команд. • Микроменеджмент также не способствует инновациям и развитию продуктовых команд. • Режим основателя — это стиль управления, который сочетает заботу о клиенте и тесное сотрудничество с производственными командами. • Ключ к успешному масштабированию компании с продуктовой моделью — наличие сильных лидеров-основателей, которые развивают других лидеров-основателей.

читать материал полностью

Этот пост подготовила нейросеть: сделала выжимку статьи и, возможно, даже перевела ее с английского. А бот опубликовал пост в Сетке.