Всем привет! Часто слышим этот вопрос от опытных управленцев, которые решили сменить место работы. Рынок труда для ТОПов - это вам не шутки шутить. Здесь свои правила игры.

🔎 Делимся алгоритмом действий, который зарекомендовал себя на практике:

1. Глубокий самоанализ - фундамент успеха.

Прежде чем штурмовать HeadHunter, ответьте себе на вопросы:

✅Чего я достиг на предыдущих местах? (конкретные результаты, выраженные в цифрах). ✅Какие мои сильные стороны, “супер-способности”? ✅Какой деятельностью я хочу заниматься? (не должность, а функции!). ✅Какая корпоративная культура мне близка? ✅Какие условия работы для меня принципиальны? (график, формат, офис/удалёнка). ✅Какого уровня зарплатные ожидания?

2. Упаковка вашего опыта - создаем WOW-эффект.

Резюме - ваша визитная карточка. Оно должно быть лаконичным, информативным и цеплять внимание рекрутера с первых строк. Обязательно сделайте акцент на достижениях и результатах, подтвержденных цифрами.

3. Нетворкинг - секретное оружие.

Дайте знать о своем поиске работы в профессиональных кругах: коллегам, бывшим однокурсникам, партнерам. Личные рекомендации - мощный инструмент в мире руководителей.

4. HeadHunter и другие площадки - эффективное дополнение.

Не стоит пренебрегать job-сайтами. Создайте профиль, откликайтесь на вакансии, которые вам действительно интересны.

5. Подготовка к собеседованию - репетиция вашего триумфа.

Тщательно изучите компанию и ее руководителей, продумайте ответы на типичные вопросы, подготовьте примеры из своего опыта, демонстрирующие ваши компетенции.

6. Уверенность в себе - ключ к победе.

На встрече с рекрутером или потенциальным работодателем будьте уверены в себе, позитивны, демонстрируйте энтузиазм и желание принести пользу компании.

Поиск работы - тоже проект, к которому нужно подойти ответственно и стратегически.

🚀 Верим, что у вас все получится! 🚀

P.S. А если нужна помощь в поиске работы или создании убойного резюме, обращайтесь - с удовольствием поможем! 😉