Добрый вечер, Хотел посоветоваться с уважаемой Иреной и всеми участниками чата, обладающими опытом, не понимаю, как мне действовать в моей ситуации:

До февраля 2024 года я работал в фармацевтической компании, в должности Менеджера по международному развитию (старшая линейная должность). В феврале принял решение покинуть компанию, искал работу до июня месяца, с 19 июня начал работу, на испытательном сроке до 19 сентября, в структурах Доктора наук от медицины, на 0,5 ставки, в должности менеджера проектов, с прицелом на то, чтобы с нового учебного года начать преподавать в университете. Работа менеджером проектов стала для меня совместительской, основное место работы - 0,5 ставки лаборанта в университете (потому, что без опыта преподавания на должность преподавателя в этом университете не берут), с 04 сентября. Работа менеджером (совместительская) началась раньше основной (лаборантом). Сегодня, 11 сентября, меня увольняют по телефону с основного места работы, в понедельник мне нужно писать заявление на увольнение, при этом предлагают формально продолжить числиться на кафедре. В связи с этим возникают три вопроса: 1)Есть ли мне смысл пытаться договориться, чтобы мое увольнение состоялось 19 сентября, в конце испытательного срока, а не с 16 сентября? 2)Есть ли мне смысл пытаться договориться, чтобы увольнение прошло по согласованию сторон, а не по собственному желанию? 3)Есть ли мне смысл пытаться продолжать числиться в университете, на 0,5 ставки лаборантом, чтобы не быть уволенным отовсюду разом одномоментно?