Всем привет, цифровой заводчанин и оффтоп🧐

Раз уж мы говорили про образование, то проверьте грамотность того, что написано у вас в резюме. Если пунктуация еще прокатит, то грамматические ошибки не раз были поводом отказать кандидату на этапе рассмотрения резюме. А если вы знаете, что с грамотностью у вас проблемы - проверьте дважды)

Из рабочей ситуации: Рекрутер из моей команды нашел кандидата на позицию, прособесил, написал сопроводительное письмо и направил резюме на рассмотрение тех. эксперту. Эксперт знакомится с резюме, проходится по опыту, знаниям и навыкам и вроде бы все отлично, но наличие нескольких ошибок его смутили. В конце концов он вернулся с ОС, что кандидат неплох, но грамотность подводит и учитывая тот факт, что можно было перепроверить свое резюме и избежать подобного, кандидат этого не сделал - данный факт смутил эксперта и кандидату отказали. Встречается такое не часто, но все же) Зачастую кандидатов с большим количеством грамматических ошибок отбривают еще на этапе рекрутера, так что сколько таких упущенных шансов? Нам остается только гадать.

Всем хорошей среды, особенно если вы считаете ее за маленькую пятницу🫡 #кандидату