Не осознали, и, судя по трендам, перспектив таки нет.

На мой взгляд, мы наблюдаем изменение в системе работы менеджеров: вместо того чтобы развиваться самостоятельно и осваивать новые навыки, они предлагают вводить новомодные профессии, такие как HR-маркетолог. Это создает впечатление, что менеджеры скорее перекладывают новые задачи на узких специалистов, чем стремятся адаптироваться к изменениям. Хотя опытные менеджеры могли бы успешно справляться с этими функциями, если бы продолжали развиваться и расширять свои компетенции.

Востребованная профессия в любом бизнесе, который планирует минимум на пять лет. То есть большинство крупного и большая часть среднего бизнеса...

Это когда HR-а заставляют вести соцсети и постить туда постоянно фотки со своими счастливыми коллегами?)) это и есть hr-маркетолог?

Даже на региональных рынках стали появляться подобные вакансии. Кажется очень перспективное направление учитывая нехватку кадров

Думаю пока не осознали)

Это как этт вообще? Что за гибрид?