Коллеги есть 2 вакансии ✅Вакансия: Директор по персоналу и организационному развитию

Екатеринбург и Санкт-Петербург

1️⃣Задачи: - управление департаментом персонала (сотрудники в УК + сотрудники филиалов) - подбор, обучение и развитие персонала - формирование кадрового резерва и корпоративной культуры - формирование системы мотивации (нематериальная, компенсации, льготы) - управление производительностью труда - управление ФОТ - адаптация - бренд работодателя - внедрение стандартов, регламентов, процедур - организационное развитие - вовлеченность и удовлетворенность сотрудников - участие в процессе M&A (аудиты, due diligence) и сопровождение партнерских компаний

2️⃣Требования: Опыт работы в быстрорастущих компаниях. Возможно: телеком, ИТ, ритейл, пищевые производства, ресторанный бизнес, гостиничный бизнес, компании с филиальной структурой От 5 лет в руководящей должности Штат от 1000 человек

Опыт построения системы, внедрения процессов и процедур Опыт формирования ТОП-команд и команд отдела Навыки дистанционного управления Практический опыт в большей части HR-функций (рекрутинг и адаптация, формирование систем оплаты труда и мотивации, обучение и развитие персонала, внутренние коммуникации, автоматизация процессов) Опыт построения бренда работодателя Опыт написания и реализации стратегии, как в рамках функции, так и участие на уровне формирования корпоративной стратегии. Опыт организационного развития

Заработная плата от 500.000 Релокационный пакет

Анастасия [email protected]