«ПОТЕРЯШКА» ТЕМАТИКА: сотрудник 🚀Цель РАБОТОДАТЕЛЯ: прощание с сотрудником быстро и качественно (правильный кадровый документооборот, короткие сроки увольнение, минимизация издержек при увольнении). 🚀Цель СОТРУДНИКА: быстрое увольнение на выгодных условиях для него.

🎈Удовлетворение сторон: Сотрудник: увольнение по статье соглашение сторон или собственное желание; получение всех выплат при увольнении; избегание отработок; избегание закрывания задолженностей (обязательств) перед работодателем. Работодатель: закрытие сотрудником всех долгов перед компанией; поиск быстрой замены сотруднику.

📚 Правила увольнения: 1. Оговорить сроки увольнения с сотрудником. 2. Прописать все задолженности, которые необходимо закрыть с ознакомлением под роспись. 3. Написать с конкретной датой заявление на увольнение. 4. Обсудить условия расторжения трудового договора.

🕳ПОДВОДНЫЕ КАМНИ: 1. Разговор двух сторон на фоне эмоций без конструктива 2. Не выход сотрудника на работу «УВОЛИЛ СЕБЯ САМ» 3. Долгие переговоры «КАЖДЫЙ ТЯНЕТ ОДЕЯЛО НА СЕБЯ»