Подсиживайте? Прочла сегодня у одного уважаемого hr-эксперта рекомендацию «подсиживать» босса, если он не торт, устал или выгорел. Очень несогласна с этим мнением.

Сложно представить, как эту рекомендацию поймут подчиненные и что на самом деле будут делать в этом случае.

Вместо налаживания отношений, починки конфликтов, утепления корпоративной культуры, поиска решений - заниматься корпоративными играми?

Давайте без подсиживания…

repost

287

input message

напишите коммент

· 12.09

Народ в своих семьях не может создать тёплую атмосферу, а на работе и подавно не получается. Отношение - это сложно. Если представить выгоревшего нача, который каждый день грубит, игнорит вопросы, пренебрегает потребностями, непреднамеренно газлайтит, то сохранить доброжелательность будет почти невозможно. И тут либо уходить самому, либо бороться с начем.

ответить

12.09

все равно можно экологично решать…

ответить

еще контент автора

еще контент автора

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь