Марина Вострикова
Руководитель поискового крауда в Яндекс · 12.09
Подсиживайте? Прочла сегодня у одного уважаемого hr-эксперта рекомендацию «подсиживать» босса, если он не торт, устал или выгорел. Очень несогласна с этим мнением.
Сложно представить, как эту рекомендацию поймут подчиненные и что на самом деле будут делать в этом случае.
Вместо налаживания отношений, починки конфликтов, утепления корпоративной культуры, поиска решений - заниматься корпоративными играми?
Давайте без подсиживания…
Юлия Семирей
· 12.09
Народ в своих семьях не может создать тёплую атмосферу, а на работе и подавно не получается. Отношение - это сложно. Если представить выгоревшего нача, который каждый день грубит, игнорит вопросы, пренебрегает потребностями, непреднамеренно газлайтит, то сохранить доброжелательность будет почти невозможно. И тут либо уходить самому, либо бороться с начем.
ответить
Марина Вострикова
12.09
все равно можно экологично решать…
ответить
еще контент автора
еще контент автора
Марина Вострикова
Руководитель поискового крауда в Яндекс · 12.09
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи