Как считаете нормально, если HRы дают тест на логику из 30ти вопросов? Из разряда «Если пупырку накормить, то она сразу начнет засыпать». Можно ли как-то изначально идентифицировать компанию по таким тестам на логику?
аналитик, преподаватель в онлайн-школе
· 12.09.2024 · ред.
напишите коммент
6 комментов
· 13.09.2024
Нет, не нормально. Но засилье мамкиных психологов в hr, тырящих друг у друга тестики вот к такому результату и приводит. Спорно. 50/50, есть шанс, что гнилой овощ только на входе. Но 50% за то, что гниет вся овощебаза
0
ответить
коммент удалён
Ольга Абрамова
· 13.09.2024
Задайте вопрос, что они хотят измерить этим тестом? Насколько он валиден и что они будут делать с результатом?
0
ответить
коммент удалён
Julia Yufereva
· 13.09.2024
интересен тот факт, что они дают и корирайтерам и программистам и аналитикам
то есть всем подряд…
0
ответить
ответ удалён
Ольга Абрамова
· 13.09.2024
Чем бы дитя не тешилось...
0
ответить
ответ удалён
· 13.09.2024
Шмурдики были? Если да-это Войнаровский, сперто из инета и околонаучное))
0
ответить
ответ удалён
· 14.09.2024
На одном из собеседований вопросы по техническим навыкам отошли на второй план, а на первый вышли сканы учебников с IQ-тестами, которым было уделено более половины времени собеседования💀
Мне кажется что идентифицировать это заранее не получится, всегда лотерея
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён