"Прыгает с места на место", "Меняет #работу каждые несколько месяцев, нестабильный сотрудник!" Я часто такое слышу от #HR-ов и хайринг менеджеров, когда они видят резюме. Люди больше зациклены на сроках, а не на том, что за это время было сделано.

Частая смены работы - это не всегда про человека, а иногда про компанию, которая не смогла предложить должные условия. Важно найти место, где будут ценить, и там уже задержаться. Или ситуация, когда внутри компании просто нет возможности расти.

Вкалываешь на максималках, батрачишь как папа Карло, а в ответ - "Дружок, тут больше ничего нет для тебя". Что остается? Идти туда, где рост поддержат.

Каждый ваш новый опыт - это шаг вперед, каждый новый проект — возможность развиваться. Компаниям стоит вглядываться в суть, а не просто бегать по верхам сроков. Смотрите глубже - за каждым "прыжком" может скрываться ценнейший опыт и сила, которая способна вывести вашу компанию на новый уровень.

Всем офферов! Аминь!

Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/ Блог в Telegram https://t.me/itanddigital