📊 Рекрутеры стали лояльнее к соискателям, которые часто меняют работу

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob провел исследование среди 1 600 представителей экономически активного населения страны со всех регионов и 1 000 компаний и выяснил, что рекрутеры стали более терпимо относиться к соискателям, часто меняющим работу, и спокойнее воспринимать перерывы в трудовом стаже.

Отношение рекрутеров к частоте смены работы соискателями изменилось: они стали чаще утверждать, что любые по длительности перерывы в трудовом стаже не влияют на их мнение о компетентности кандидата (38% в 2024 году против 31% в 2021 году). Соискатели тоже стали менее категоричными в вопросе частоты смены работы: 🔸15% считают, что работу следует менять как можно реже, тогда как раньше так думали 19% опрошенных; 🔸большинство (54%) предпочитают менять работу «по обстоятельствам». Наиболее распространенные профессиональные группы также имеют разные мнения о частоте смены работы: 🔸кладовщики (66%), врачи (64%), секретари и операторы кол-центров (по 63%) считают, что работу следует менять «по обстоятельствам»; 🔸охранники (43%) чаще других полагают, что работодателя следует менять как можно реже. А как вы считаете, как часто нужно менять работу? ⬇️#рынок_труда