Да мне скорее интересно и да, когда в процессе понимаешь, что все ресурс, то и сами процессы идут проще и решения принимаются легче. :))

Ммм запах свежей древесины…

Да, хороший комментарий, кадры- это ресурс или инструмент для достижения целей. Спасибо!

А если нет? Если это люди с которыми ты хочешь изменить мир и для которых ты работаешь? Может это те кто поддерживает твои идеи? Последователи?

Это как раз на берегу хорошо договориться, а что такое команда, а человек, а к чему ты идёшь? Была тем самым и инструментом, и ресурсом, и другом, и учеником, и учителем.

Договориться на берегу о том что такое человек и команда? Это я не очень понял можете пояснить пожалуйста 🙏🏻

Для меня это семья и близкие, я не думаю что при выборе между близким руководителем и родственниками вы выберете руководителя) Так же вряд ли люди будут ради твоей идеи долго работать бесплатно)

Особенно в долгосрочной перспективе.

Я думаю команда это самая большая ценность компании

:) тут даже не про бирюзу, а про отношения. Разве повышенная текучка не приводит к большим расходам?

Она приводит к расходам, но почему она возникла? Я склоняюсь к тому, что ожидания работодателя и работника не совпадают.

Это мой следующий вопрос в пост. Как совместить ожидания? :)

Это вопрос для настоящего обсуждения, или мне прийти, когда он появится в новом посте?)

:)) хочу обсуждать. Там много мыслей и материала.

Вот я часто слышу от старших коллег, инвестировал, что мы не на заводе работаем, как они смеют вовремя уходить, а от сотрудник, что я наемный сотрудник и что вас ге устраивает. Где золотая середина?)

В понимании своих ролей и договоренностях. Утопично, но было бы больше синергии, если бы и работодатель и работник находились в одном контексте, осознавали роли и принимали или отвергали правила игры.

Ну и коммуникации

Как и везде! Моя любимая присказка, а давайте пазберем понятийный аппарат. По факту, какая коммуникация, если один рассказывать про то, что далеко от несобранности, а второму нужна работа, деньги, должность. Цели ж разные.)

И только так?)

Если наоборот, то кто?)

Разделяю вашу точку зрения.