Управленческий дневник
· 13.09.2024 · ред.Вопрос
Знакомы ли вам истории, когда в компанию приходили сотрудники из-за руководителя? А после его ухода, увольнялись?
20 комментов
· 22.09.2024
Очень часто руководитель приходит со своей командой
0
ответить
коммент удалён
· 15.09.2024
Сама такая, прихожу со своим самоваром и ухожу с ним. Зря что-ли 20 лет пастила?
0
ответить
коммент удалён
· 14.09.2024
Конечно знакома
0
ответить
коммент удалён
· 13.09.2024
Да, есть ещё истории, когда руководитель, увольняясь, переманивает топ менеджеров и забирает базу клиентов 🙈
0
ответить
коммент удалён
· 13.09.2024
Очень часто так бывает, что если увольняется опытный начальник, да ещё по собственному желанию, то обычно зовёт с собой своих ближайших подчинённых.
0
ответить
коммент удалён
· 13.09.2024
Знакомо конечно. А в связи с чем вопрос?
0
ответить
коммент удалён
· 13.09.2024
Хочу подтвердить или опровергнуть свою гипотизу. Понятно, что опрос в Сетке не самый репрезентативный способ это сделать, но все же)
0
ответить
ответ удалён
· 13.09.2024
Я позже напишу об этом отдельный пост.
0
ответить
ответ удалён
· 13.09.2024
Конечно))
0
ответить
коммент удалён
· 13.09.2024
нет, но я однажды серьезно задумалась об увольнении, когда уволился очень хороший мой руководитель....
0
ответить
коммент удалён
· 13.09.2024
Да и я в том числе так делала
0
ответить
коммент удалён
· 13.09.2024
Да знакомо
0
ответить
коммент удалён
· 13.09.2024
Естественно! Я б сказал что это норма, многократно и видел такие "паровозики" и был в них!
0
ответить
коммент удалён
· 13.09.2024
Знакомо, но я не уходил. Хотя первые мысли всегда такие, становишься на сторону директора, рационально не осознавая происходящее. Когда эмоции стихают приходит трезвая оценка ситуации и если уход вслед за лидером не несет ощутимых плюсов, то целесообразнее остаться на прежнем месте. Читал в Государе как раз про то, что с приходом нового правителя жизненно необходимо обновить команду, такой вот вполне себе логичный бизнес-процесс.
0
ответить
коммент удалён
· 13.09.2024
Да, у нас целая команда такая была) я бы с удовольствием нашла такого руководителя, с которым хоть в огонь хоть в воду)
0
ответить
коммент удалён
· 13.09.2024
Не факт что ушли за ним в другую компаню 😁
0
ответить
ответ удалён
· 13.09.2024
Часть точно ушла)
0
ответить
ответ удалён
· 13.09.2024
А вооще тут наверное больше не про доверие сотрудника к руководителю. А руководителя к сотруднику..
0
ответить
ответ удалён
· 13.09.2024
Это про личный комфорт и руководство с вау-эффектом) есть теория, что хороший руководитель это тоже талант, как например хороший художник. Рисовать могут все, но по-настоящему хорошо не так уж и много)) если посмотреть на успешные команды, они все формировались талантливыми руководителями под себя и развивались вместе со своими капитанами ;)
0
ответить
ответ удалён
· 05.01.2025
Знакома
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён