arrow

назад

ask

Вопрос

Знакомы ли вам истории, когда в компанию приходили сотрудники из-за руководителя? А после его ухода, увольнялись?

repost

1030

input message

напишите коммент


20 комментов

· 05.01.2025

Знакома

0

ответить

Очень часто руководитель приходит со своей командой

0

ответить

Сама такая, прихожу со своим самоваром и ухожу с ним. Зря что-ли 20 лет пастила?

0

ответить

Конечно знакома

0

ответить

Да, есть ещё истории, когда руководитель, увольняясь, переманивает топ менеджеров и забирает базу клиентов 🙈

0

ответить

Очень часто так бывает, что если увольняется опытный начальник, да ещё по собственному желанию, то обычно зовёт с собой своих ближайших подчинённых.

0

ответить

Знакомо конечно. А в связи с чем вопрос?

0

ответить

Хочу подтвердить или опровергнуть свою гипотизу. Понятно, что опрос в Сетке не самый репрезентативный способ это сделать, но все же)

0

ответить

Я позже напишу об этом отдельный пост.

0

ответить

· 13.09.2024

Конечно))

0

ответить

нет, но я однажды серьезно задумалась об увольнении, когда уволился очень хороший мой руководитель....

0

ответить

Да и я в том числе так делала

0

ответить

Да знакомо

0

ответить

Естественно! Я б сказал что это норма, многократно и видел такие "паровозики" и был в них!

0

ответить

Знакомо, но я не уходил. Хотя первые мысли всегда такие, становишься на сторону директора, рационально не осознавая происходящее. Когда эмоции стихают приходит трезвая оценка ситуации и если уход вслед за лидером не несет ощутимых плюсов, то целесообразнее остаться на прежнем месте. Читал в Государе как раз про то, что с приходом нового правителя жизненно необходимо обновить команду, такой вот вполне себе логичный бизнес-процесс.

0

ответить

· 13.09.2024

Да, у нас целая команда такая была) я бы с удовольствием нашла такого руководителя, с которым хоть в огонь хоть в воду)

0

ответить

Не факт что ушли за ним в другую компаню 😁

0

ответить

· 13.09.2024

Часть точно ушла)

0

ответить

А вооще тут наверное больше не про доверие сотрудника к руководителю. А руководителя к сотруднику..

0

ответить

· 13.09.2024

Это про личный комфорт и руководство с вау-эффектом) есть теория, что хороший руководитель это тоже талант, как например хороший художник. Рисовать могут все, но по-настоящему хорошо не так уж и много)) если посмотреть на успешные команды, они все формировались талантливыми руководителями под себя и развивались вместе со своими капитанами ;)

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится