Сейчас помогаю ИТ-директору с поиском работы в Европе #покоряемАмстердам Он проходит собеседование в компанию с окладом в 32 000$ в месяц. HR выслала ему анкету в которой были заданы следующие вопросы → В каком году вы окончили среднюю школу? → Каков был ваш средний балл в колледже? → В каких видах спорта или внеклассных мероприятиях вы участвовали во время учебы в колледже? → Есть ли у вас планы продолжить обучение по программе MBA?

Ему 53 года. У него 30 лет трудового стажа. Его очень заинтересовала эта должность, но он не помнит, что ел вчера на завтрак, а упомнить свой средний балл в школе это #рукаЛицо Мы конечно с ним поржали от души, но потом мой пукан начало бомбить.

❗ HR-ы, которые составляют анкеты, просьба, заявки не являются универсальными. Если вы хотите, чтобы кандидаты потратили время на заполнение ваших нелепых анкет, задавайте продуманные и уместные вопросы или просто прочитайте резюме. Обещаю, там есть все, что вам нужно знать!

Всем офферо! Аминь!Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/ Блог в Telegram https://t.me/itanddigital