Знакомство
Всем привет! Меня зовут Иван и я - универсал (знаю по не многу, но во многих сферах). Почему я решил пойти по сложному пути и изучать много, нежели концентрироваться на одной сфере деятельности? Ведь даже есть поговорка: "Бойся не того мастера, кто изучал 1000 разных ударов по одному разу, а бойся мастера, кто изучал 1 удар 1000 раз". Да да да, я всё понимаю и я с этим даже согласен отчасти Я амбициозный человек и одной из основных сфер это управление персоналом. В моей команде есть и разработчики, и проектировщики, и схемотехники, и инженеры-наладчики, и аналитики. Прежде чем человеку поставить задачу и выставить сроки, ты должен сам понимать, а реально за такое время сделать задачу или нет. И вы скажете: "Так спроси разработчика, если это ПО или схемотехника, если это разработка печатной платы". А я отвечу: "Да, так можно поступить и вполне это разумно, но еще разумнее когда ты задаешь им вопрос и сам понимаешь, сколько это времени может занять, какие трудности могут возникнуть". И получается, что вместо одной головы бедного разработчика, становится 1.5 головы (+ моя) для подбора оптимального времени и анализа рисков.
Какие сферы деятельности я охватываю:
- Цифровые
- Разработка программного обеспечения
- Разработка программно-аппаратного комплекса
- Аналитика
- Управление
- Внедрение
- Оптимизация
- Производственные
- Оптимизация производственных процессов
- Разработка оборудования для стендов тестирования
- Анализ и подбор оптимальных решений
- Управление персоналом
- Конструкторская разработка
- Программная разработка
- Проведение испытаний и многое другое
- Робототехнические
- 3D проектирование
- Математический анализ
- Разработка программного обеспечения
- Дизайн-макеты
- и прочее прочее прочее
Чем я могу быть Вам полезен: Буду вести блог, как работать на трех и более проектах параллельно и не перегорать (особенно, когда проекты совершенно разные). Я хочу просто писать о себе, что я делаю, чем дышу, с чего я начинал и где я сейчас. И я хочу верить, что хотя бы одному человеку я смогу помочь поверить в себя, внедрить рационализм совместно с духовной части (я не верю во всякие силы вселенной, я верю, что человек должен работать по тому, к чему душа лежит, но рационально) Кто я сейчас такой: 1. Аналитик 2. UI/UX дизайнер 3. Разработчик программного обеспечения (Python, PHP, CSS, JS, MySQL, SQLite, PostgreSQL) 4. Проектировщик 3D макетов 5. Управленец (PO, PM, как хотите, так и называйте.)
Я до безумия люблю решать сложные задачи, ведь когда у тебя получается то, что у многих не получалось - от этого ты получаешь еще большее наслаждение.
На этом занудство закончилось и я пошел, Всем желаю жить по кайфу от работы!
· 15.09.2024
Ваш подход — отличный пример для будущих руководителей. Ведь когда руководитель не понимает, как работает его бизнес или отдел, закономерно возникает вопрос: как можно эффективно управлять, не зная сути процесса?
Представьте, что вы — мастер по ремонту часов, а ваши сотрудники — это шестерёнки в механизме. Как в такой ситуации определить, какая шестерёнка работает плохо? Возможно, её нужно смазать или заменить, а может, просто устранить преграду, мешающую ей вращаться. Без знания деталей процесса точная настройка механизма невозможна, так же как и эффективное руководство.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 15.09.2024
Верно, я натыкался много раз когда руководитель не знает хотя бы основ работы своих сотрудников. И тут два варианта: 1. Он ставит сроки, основываясь на запросе бизнеса и не слышит подчинённых, что приводит к отмиранию по срокам, не качественном результате, т.к. сотрудники если и готовы перерабатывать они не киборги и ошибок только больше. 2. Он тупо доверяется сотрудникам, что приводит к тому, что сроки сверх выше ожидаемых, сотрудники могут вполне этим пользоваться и проще относиться к работе. Тут везде очень много нюансов.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 15.09.2024
Руководитель всегда должен учиться у подчинённых тому, чем его команда живёт. Это сложнее всего
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён