ИИ, конечно хорош, особенно в сокращении текстов, но ему точно не заменить ТОПов в компаниях, по одной простой причине. Эта причина - отсутствие эмоционального интеллект (Далее - ЭИ)

Дисклеймер: Не путать с эмоциональностью и эмпатией. Эмпатия - лишь 1 из составляющих ЭИ, а эмоциональность - это гормоны и немного контроля.

Давайте соберем 30 реакций и я подготовлю серию постов про каждую составляющую эмоционального интеллекта!

Исследования социолога Дэвида Макклелланда показывают, что команды во главе с лидером с высоко развитым ЭИ, как правило, перевыполняют планы, в среднем, на 20%, в тоже время как аналогичным компаниям и соседним отделам, где во главе топ с плохо развитым эмоциональным интеллектом - не хватает, в среднем, тех же 20% чтобы выполнить план.

*выражаю признательность gpt за помощь в формулировках и сокращение теста

А теперь подробнее про влияние ЭИ на развитие ТОПов 👇🏻