📻 Вчера давала интервью для радио Красноярск Главный 102.8 FM

Один из вопросов был такой:

🌟Почему так распространен «гостинг» у молодых сотрудников?

Гостинг — это резкое прекращение каких-либо отношений без предупреждения и объяснения возможных причин.🙌🏻

Сотрудники резко пропадают и не берут трубки на разных этапах: — 💫Когда их пригласили на собеседование — 💫Когда им сделали предложение по работе — 💫В первые дни и недели работы в компании

Я наблюдаю это явление все 16 лет, как я работаю в рекрутменте. Людям сложно давать негативную обратную связь, причем –  людям любых возрастов и любых ролей.🫣

Эта модель свойственна не только молодым работникам.

Я вижу такое поведение и у сотрудников возраста 30 лет, 40, 50. И у тех, кто получает 50 тысяч рублей, у тех, кто получает 500 тысяч рублей.

Почему так происходит?

💫1. Людям сложно сказать «нет», особенно если до этого они проявили какую-то заинтересованность. Особенно если до этого на всех этапах они говорили «да-да, мне интересно, приду к вам». Особенно если они чувствуют по этому поводу вину и понимают, что компания потеряла время, не наняла других кандидатов, вложилась в тебя. Они чувствуют, что украли время работодателя, подвели его.

💫2. Людям сложно объяснить причину ухода. Чтобы составить ответ, обосновать причину, надо посидеть, проанализировать, кому-то нужно минут 10-20-30 подумать о том, почему сначала мне всё нравилось, а теперь не нравится. Иногда сложно даже самому понять, у тебя есть осознание на уровне ощущений, но тебе сложно это переложить на уровень аргументов. Может быть сейчас опытным сотрудникам чуть проще сформулировать причины. Но в целом для людей разных возрастов это непростая задача.

💫3. А еще многим не хочется давать негативную обратную связь. Не хочется говорить, что «я не хочу у вас работать, потому что ваш руководитель ужасен в своих проявлениях». Не хочется про другого человека говорить негатив. Кажется, что это как-то неудобно, неправильно и так далее.

💫4. Не хочется неприятного диалога. Буду задавать дополнительные вопросы, это в целом очень неприятно, потому что чувствуешь себя неудобно, тебя будут уговаривать остаться и так далее.

❓А ВЫ КАК ДУМАЕТЕ? ГОСТИНГ НАБИРАЕТ ОБОРОТЫ? И ПОЧЕМУ ЛЮДИ ТАК ПОСТУПАЮТ?

➡️ Все о поиске работы. HR-директор раскрывает секреты Резюме, собеседований, повышения ЗП и карьерного роста: https://t.me/career_university 

➡️ Канал для ТОП-менеджеров, мидл-менеджеров и линейных руководителей: https://t.me/career_for_leaders