Да, но не уверена,что это нужно команде. Понятное дело, что таким образом директор отдела продаж будет понимать кто из сотрудников чем занимается, но с другой стороны там не сильно часто будет меняться картина. Типа у менеджеров будут просто в процессе стоять задачи "переговоры с клиентом N" и без окончания даты. Наверное я больше хочу, чтобы менеджеры видели мою загруженность и если им нужна какая-то помощь в заполнении табличек, которую они не любят, то понимали, что у меня таких задач с тегом "срочно/важно" стоит 5 на сегодня и всё таки делали что-то сами. Я вела сама канбан доску для себя, чтобы просто не забывать о задачах, ставить трекеры, тайминг, чек-листы... Но меня хватило на полгода чёткого заполнения.

Если вы ведёте доску для себя, вы молодец! Если вы хотите, чтобы другие поступали также, то вопрос, а им это зачем? У кого-то трекер в голове, у кого-то в тетрадке, у кого-то его вообще нет.

Я могу представить, как это работает на деле в айтишке, где много тасков висят в плане, есть несколько разработчиков/пм/дизайнеров... и они оттуда берут задачи себе на доску, чтобы не делать одну работу нескольким людям. Но как это внедрить в отдел продаж, вопрос. Где каждый менеджер отвечает за несколько клиентов малышей или работает чисто на крупные сети. А я координатор продаж, который помимо своей работы иногда помогает им с порталом или табличками

А вы используете CRM? Например Bitrix24 отлично тут вписывается, там же включена сразу и доска, условные карточки с клиентами на разных этапах и ответственные за них менеджеры ОП (там как настроите), для продажников это сильно удобнее чем Jira и Трелло ( не слышала, чтобы в продажах ими вообще пользовались, особенно учитывая, что сейчас к этим сервисам сложновато с доступом). Так же многие продажники используют АМО CRM — в целом, тоже эти потребности закрывает. Их можно с базой и прочими сервисами интегрировать спокойно и вообще всё супер)

В частности, это поможет отслеживать все их текущие задачи и они сами могут посмотреть, например, ваши, чтобы понять вашу загруженность. Также можно создать шаблон задачи для них, по условному заполнению табличек, которую они могут поставить на вас, где вы укажите требования (например, в задаче обязательно должно быть: описание того-то, дедлайн, ссылка на клиента, ссылка на документ и тп). Тоже как инструмент круто и вам удобно

Мы с января пытаемся в CRM , но настройка продолжается до сих пор 😫 т.к. некоторые специально написанные отчёты в 1С просто технически в CRM загрузить нельзя 🤦

🙈 Когда сначала в компании понапридумывают своих фичей (как специально написанные отчеты), потом думают, а как же всё то, что мы понапридумывали - внедрить, чтобы еще во всех программах работало😁 Кажется, во всех компаниях такое было)

Но раз вы уже начали настройку CRM, то нет смысла сейчас переходить на какой-то таск-мессенджер, как мне кажется. Потому что либо там нужно будет тратить тоже время на настройки и интеграции с базами и тп, либо если нужен пока только базовый функционал типа доски, то лучше попробовать начать залетать в CRM, который сейчас настраиваете, пусть даже с минимальным функционалом (если есть такая возможность), зато все менеджеры привыкнут и быстрее будут адаптироваться к новому функционалу в программе. А если их сначала в один таск-трекер затащить, а потом обратно в CRM, когда та будет готова - можно столкнуться с волной токсика аж дважды.

Всё просто. Нужна команда «сверху». Без этого работать в ОП никто не будет. Поверьте. Люди ленивы.