#мысли #рассуждения

Вот уже давно у меня существует дилемма: как привлечь внимание ЛПР (лиц, принимающих решение) 🤔 в компании, особенно если это генеральные директора и владельцы бизнеса. Я всегда стараюсь поставить себя на их место, и меня терзает противоречивое чувство.

С одной стороны, мне трудно представить успешного и занятоего директора, который будет тратить время на поиск чего-то в интернете. Поэтому я часто исключаю интернет-рекламу и социальные сети, когда речь идет о таких ТОПовых людях. Вроде бы и логично: ведь такие люди, наверное, больше сосредоточены на стратегических задачах, управлением кучей людей, своими заботами и хлопотами.

Но потом я себя корю за это. Ведь, несмотря на статус, они тоже люди и могут искать решения в интернете и социальные сети вести.

И вот у меня все время эти качели. Приходится догадываться. А главное, что и CJMку то толком не построишь, потому что респондентов для интервью тоже «хрен» найдешь среди ЛПР. Даже разговаривать не будут с тобой, не будут тратить время.

Может, это только у меня такие мысли? Может, кто-то тоже так думает? Или кто-то уже нашел беспроигрышный вариант для работы с такой аудиторией? 🤔

P.S. Понимаю, что еще от продукта все зависит и т.д. Много факторов.