Ошибки управления Согласна с каждым словом 👇
Если вы переделываете работу за подчинёнными и берёте на себя ответственность за любой их косяк, вас не с чем поздравить. Расслабленные и лживые сотрудники — вот к чему приведёт ваш стиль лидерства.
Другая крайность — если вы сами слишком расслаблены. Подчинённые могут быть даже более в порядке, чем их шеф, иначе на ком держится предприятие?
В обоих случаях вы потеряете деньги, нервы и даже бизнес. Поменяйте что-то, пока не поздно.
Решение, как всегда, где-то посередине:
I. Доверяйте сотрудникам, но следите за качеством работы. II. Принимайте решения, но давайте людям право голоса. III. Передавайте ответственность на уровни ниже, но не отказывайтесь от своей. IV. Будьте на волне с коллективом, но не перегибайте с дружбой.
❗️ Грамотно распределите обязанности и давайте подчинённым адекватную обратную связь. Так делает идеальный руководитель.
