Да, согласна)

Ну, реально, пока так складывается, что чаще всего работодатель ищет сильного хардового спеца, коим я и являюсь в том числе, но кроме хардов я хочу развиваться и в софтах и в новых подходах к мотивации персонала, не все готовы это предложить, не все готовы идти в ту сторону... но я ищу))) после того собеседования, про которое я сняла влог (ссылка в посте), прошло ещё несколько собеседований, и знаете, всё меняется, и я чувствую, что я почти нашла, то что ищу)) просто нужно кажется чётче говорить о том кого я ищу и что предлагаю)) По моему это как будто 2×2, говори что хочешь, то и получишь))) пока что я так думаю и проверяю эту гипотезу😁

А в профессии я ~8 лет)) это если официально. Я понимаю если бы у меня были только горящие глаза и больше ничего, но опыт есть, всякий разный, вела всякие направления, одновременно, параллельно, 24/7, год за два))) в общем мне тут предложить есть что... но кажется пока работодатель мне не готов сделать равноценное предложение...

О, вот пока писала это вот, нашла для себя новое определение - "равноценное предложение"... я готова предложить больше, чем мне готов предложить работодатель...🤔 но не путать с оверквалифайд, мне есть ещё много чему поучиться... (Это интересно, спасибо за пищу для размышлений💚🙂)

И пока на данный момент большинство отказов звучит так - "вам будет скучно у нас/у нас нет/не будет в ближайшей перспективе всего того о чём вы говорите/нам нужен простой хард"...

Всё может быть)) я осознаю, что я на любителя😁 но я не хочу строить из себя того кем я не являюсь, поэтому, пока так)) а ещё чтобы транслировать свои идеи мне необходимо максимально быть честной с собой и собеседником, поэтому тоже пока так)) но я трансформируюсь, и внешне тоже, вот например сейчас хочу сменить немного стиль, но это не потому что я хочу подстроиться под кого-то, а пришло время меняться, потому что изменилось моё внутреннее ощущение себя🌸 Тоже на самом деле тема для отдельного поста)) я думала об этом, спасибо что тоже подсветили

Я тоже так считаю))

Да по разным хожу, скоро 2 года будет как я хожу)) и я с каждым разом понимаю, что мне открываются всё новые и новые направления, которые я раньше и не знала что существуют или они были вне поля моего зрения))

Да, не все готовы, соглашусь))

У меня скоро 2 года будет как я в поиске...

Если посчитать все мои периоды отказов... наверное наберётся лет 5😆 а мож и больше

Поработав менеджером по подбору персонала , я уже точно могу сказать , что не так ) убираем все фенечки., рюкзаки , кеды , ( е ли вы не курьер) надеваем офисные вещи, красимся ! Надеваем туфли ! Все Hr смотрят на обувь!

Пфффф)))) Мария, ну, мы с вами просто из разных миров))) туфли, красимся 😁 ну повеселили)) спасибо))

Офисные вещи😆

А как? Если вы придете в кедах и в футболке на хорошую должность ) досвидосз

А что вас так повеселило?

Мария, ну, как бы объяснить, есть разные компании, в том числе где нет дрескода. Вот я из таких типа того, чтобы было понятнее)) углубляться и переубеждать, а тем более спорить с вами не хочу

И не нужно спорить) везде и всегда , смотрят на ваш внешний вид !

Мария, я знаю, спасибо, что напомнили)) встречают по одёжке, провожают по уму...

Да это так) проработав менеджером по персоналу 10 лет в крупном холдинге , я точно вам говорю , это так❤️

Ну, это просто значит я к вам в холдинг не устроилась бы на работу))) только то и всего

Не факт! Иногда приходит соискатель и ты видишь, что это « игрок» вашей команды, ты говоришь ему, ты должен говорить так и выглядеть так и на собеседование к руководителю Ты уже идешь с соискателем и поддерживаешь его во всем!

Мария, просто примите тот факт что я не разделяю ваши принципы "офисного стиля")) говорю же есть разные компании и разные подходы, ваш подход мне не близок, именно это я и транслирую своим внешним видом, что ищу людей со схожими взглядами, которым норм в футболке и кедах, так сказать))

Никаких проблем! Я же не настаиваю) я просто говорю вам, почему в к работодатели вам отказывают)

Мне отказывают не по причине внешности и не потому, что я бегунок, как вы выразились))) успокойтесь пожалуйста, Мария, это ваши ограничения, не мои, не надо мне их навязывать и придумывать преграды там где их нет)))

Оля , я на нервничаю )))) это вам отказывают! Это не мои ограничения! Это ограничения , которые устанавливают руководители!

Мария, да понятно, давайте не продолжать. Это просто не мои руководители, вот и всё)) Предлагаю на этом закруглиться.

Всего хорошего)

Да, помню у меня тоже был такой период, когда я думала что всё дело в возрасте)) сейчас я так вообще не думаю и слава богу сейчас такое время, что возраст не помеха вообще ничему))

И я кстати несколько раз покидала профессию... и возвращалась)) это тоже норм

А сколько вам лет? Простите)

Мария, а вы кого спрашиваете? А то тут не понятно по комментам

🤣Ивана

49

Иван! Вам 50 почти) трудно влиться в коллектив где всем по 30-35! Х

Я это уже слышал, мне уже предлагали вахтером и курьером.

Ну это не правильно! Всегда можно в человеке , найти его потенциал!

Руководителем не предлагали в коллектив 30-35, сразу как вы ответили, "нууу вам почти 50"

Нужно смотреть ваше резюме ! И думать, что дальше!

Не надо ничего смотреть, я все уже нашел. Предложений мне достаточно поступает, благо дефицит в нашей отрасли будет расти еще лет 10.

Вы как то с ИТ связаны ?, с ИБ ?

Пока писала ответ, поняла что там простыня на целый отдельный пост)) ответ в процессе...

Огромное спасибо за такой отклик)) напишу вам в личку.

Спасибо вам за комментарий и поддержку💚🙂

У вас все получиться

Очень на это надеюсь)) порой я хочу всё бросить и пойти кассиром в Пятёрочку)) но я ещё держусь, борюсь и продолжаю искать 🦾😎