Мой клиент, Senior #Product Manager хотел найти работу в Саудовской Аравии, после 4 этапов интервью компания выкатила оффер, все вроде выглядело хорошо, но за 2 дня до выхода фраера дали заднюю и снизили зп на 10%. Это был его первый оффер после восьми месяцев без работы.
Он принял его от безысходности, не смотря на мои комментарии, что если компания так переобувается, это xеRовый знак. С начала нашей с ним работы прошло 2 недели, и шансы на лучший оффер были высоки. Но отчаяние взяло верх, он вышел к ним. Я ему рекомендовала не останавливать поиски, его опыт действительно хорош!
И вот спустя 2,5 месяца ему прилетает предложение от другой компании, настолько жирное, что сердечко замирает. Он уволился без раздумий!
❗ Не хватайтесь за работу от безысходности. Если есть возможность подождать — подождите. Все равно в голове будет фонить, что вы согласились на меньшее, чем заслуживаете. Это демотивирует. Но если ситуация жизни такова, что нет времени ждать, принимайте решение с холодной головой.
Всем офферов! Аминь!
Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/ Блог в Telegram https://t.me/itanddigital
· 16.09.2024
Ну пока поддержал штаны, посидел два месяца, позарабатывал что-то. Таких историй и у меня полно, когда оффер, например включает один размер оплаты труда, но по факту, при оформлении условия уже другие. Судился даже успешно с "работодателем " из РФ, так как забыли в офере указать, что премию они включили в размер предложения и решили ее не выплачивать в первый месяц работы. У любого резюме бывают удивительные предложения, на которые точно не согласишься, к примеру "не готов к переезду" - прилетает предложение релокации в Татарстан или к заявленному размеру вознаграждения прилетает хорошо если 1/2 на полный день в офисе.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён