Итак к собеседованиям:

Подготовка:

✅Изучите вакансию (обычно публикуют в разных источниках – проверьте «несостыковки», проанализируйте ценности и портрет того сотрудника, которого ищет компания (задачи, требования, навыки), подготовьте гипотезы, согласно которым будете действовать. ✅Подготовьте детальный план самопрезентации (минимум 3-5 мин - обычно собственники бизнеса, максимум – 10-15 минут (HR и линейные руководители):

✔️Коротко и емко рассказать о своем опыте, «бить» в те навыки, компетенции, проекты и достижения, которые важны для компании. ✔️Логическая история карьерных переходов с места на место, особенно-перерывы, уход из малого в средний или мелкий бизнес, работа на себя. ✔️Подготовьте не менее 5 кейсов успеха и 5 кейсов «неуспеха» в формате STAR (ситуация-задача-действие-результат) – обычно используют HRы в интервью по компетенциям. ✔️Порепетируйте перед зеркалом или пустым стулом (одна из техник в психологии) – представьте, что на нем сидит HR или будущий руководитель – так вы оттренируете свою уверенность

❗️Следующий пост - самопрезентация - первый этап интервью