Рекрутер Алёна Владимирская рассказала, что проверять на таро кандидатов начали даже молодые айти-компании.
Её кандидат прошел все этапы собеседования, ему всё понравилось, но в конце нанимающее руководство предложило погадать на картах таро. В итоге человек отказался от оффера.
Устраиваться в такие Владимирская советует на свой страх и риск, но предупреждает о том, какие проблемы могут подстерегать на такой работе, и что адекватности от руководства можно не ждать.
напишите коммент
2 коммента
· 16.09
Нда… я думала, что хотя бы сфера IT удержится от этого мракобесия… ан нет! И здесь накрыло Один из моих клиентов-нанимающих менеджеров (по совместительству супруга собственника) предложил ввести нумеролога-астролога для отбора кандидатов в отдел продаж. На мой взгляд это тревожный звоночек, кричащий в рупор об отсутствии адекватности. Через некоторое время я отказалась от работы с этой компанией. У меня фсеее! #остановитеземлюясойду
ответить
коммент удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
да-да, входите — это cоцсеть для нетворкинга и карьеры от hh.ru
пересекайтесь с нужными людьми и получайте карьерные возможности
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
· 17.09
Алёна много чего говорит из своей практики. Только нужно помнить, она маркетолог и многие её рассказы не более чем маркетинговый ход
ответить
коммент удалён