Когда пишут комфортный график 6/1.

В одной знакомой компании. HR там, как такового нет, хотя компания уже не микро: под 100 чел, многомиллионные обороты.

Секретарь(ша): ВанВаныч, в вакансии логиста что писать? Иван Иваныч, руководитель отдела логистики: Маш, ну возьми там что-нибудь из интернета...

Вот так пишутся вакансии, которые мы читаем, ужасаемся, и не откликаемся в результате 🤷

Да, я тоже всегда напрягаюсь, особенно в вакансиях бэк-офиса 🤔

Необязательно. Например это может быть писать код в опенофисе где проггеры сидят вперемешку с коллцентром и курьерской службой

Сочетаются ли их требования и мои возможности. Но в целом, я уже привыкла, что между описанием вакансии и требованиями на собеседовании - большая разница. Даже в библиотеке, как недавно выяснилось 😕

А что мой кот делает у вас?

Текучка кадров или из-за холодных клиентов или из-за придурковатого руководства :)

В первую очередь, думаю, что откликается мне по ценностям и требованиям. Дальше смотрю чем может быть полезна компания и смогу ли я помочь им в этой должности.

Что научно-техническая революция, о которой так много говорили и писали в СССР как не работала, так и не работает. А коммунизм даже в США не успели построить.

Понятно почему вакансия появилась...