☕️ Исследования показывают, что эффективная адаптация может снизить текучесть кадров на 25% и увеличить производительность на 20% в первые месяцы работы.

Как HR интегрировать новых сотрудников в коллектив? 🔵Наставничество Согласно BambooHR, назначение наставника повышает уровень удовлетворенности новичков на 20%. Наставники помогают новичкам быстрее осваиваться и строить профессиональные отношения.

🔵Открытость и доступность Создание легкой атмосферы на работе повышает вовлеченности сотрудников. Покажите новому сотруднику, что коллектив открыт для общения.

🔵Корпоративные мероприятия Командные мероприятия способствуют укреплению рабочих отношений и формированию доверия. По исследованиям Gallup, около 65% сотрудников, участвующих в корпоративах, больше удовлетворены работой.

🔵Обучение и развитие Дополнительные тренинги увеличивает шансы на успешную адаптацию. Сотрудники, участвующие в обучениях, показывают более высокие результаты и хотят оставаться в компании дольше.

Бывает и так, что по ходу работы сотрудники выгорают. Чтобы правильно их поддерживать, нужно соблюдать определенные правила. 🖥🖥🖥🖥 О мотивации сотрудников при выгорании поговорим завтра, 17 сентября, в 19:30 в прямом эфире с Айратом Каюмовым, старшим менеджером развития бизнеса категории средств для дома брендов Fairy и Mr Proper. Присоединяйтесь в Telegram-канале Human Relations | Развитие вашего бизнеса!