Собеседования в Яндекс 360
Роман Акинфеев отвечает за всю бэкенд-разработку Яндекс❤️360. Амбассадор ценностей открытости и честности в работе, а еще принципа "быть, а не казаться". Вырастил команду с 7 до 120 человек, работал как с очень зрелыми продуктами (🛸Диск, 📬Почта), так и запускал новые с нуля (📹Телемост). Из выпуска вы узнаете:
▪️Что такое Яндекс 360 и какие продукты входят в юнит? ▪️Какой технический стек бэкенда в компании и как эффективно переиспользовать компетенции? ▪️Почему аналитики данных играют ключевую роль при кратном росте систем? ▪️Как организована структура юнита: что такое вертикали и горизонтали? ▪️О том, как проходят собеседования в Яндексе и зачем нужны несколько этапов технических интервью? ▪️Как определить грейд кандидата и как правильно давать обратную связь? ▪️Как растить собеседующих и формировать культуру найма? ▪️Как устроен буткемп в Яндексе и почему он успешно выполняет свою функцию? ▪️Как правильно онбордить сотрудников и работать с культурой взаимопомощи? ▪️Почему рост действующих сотрудников — это ответственность руководителя?
Разговор получился очень глубокий, пронизанный культурой большого Яндекса и приправленный ценностями, которые продвигает Рома. Я выяснил для себя все, что касается многоэтапных собеседований, ну а самое главное, понял, почему буткемп не всегда возможен. Выпуск будет особенно интересен тимлидам, нанимающим менеджерам и тем, кто хочет ими стать. Приятного просмотра и прослушивания!
🇷🇺 Смотреть на RUTUBE 📺 Смотреть на YouTube 📝 Смотреть в Дзен 📺 Смотреть в VK Видео 🔉 Слушать в аудио
Ставьте реакции, жмите колокольчики, шерьте друзьям и коллегам, и конечно же, пишите обратную связь, потому что это все поможет мне продолжать и улучшаться. Выпуски выходят в конце каждого месяца.
