Сильный руководитель-сильные сотрудники. Команда всегда отражает уровень руководителя, если команда слабая - нужно анализировать именно управленческий состав. И конечно, слабый руководитель никогда не возьмет на работу сильных исполнителей, а если произойдет исключение из правил, то максимум сделает таких исполнителей «загнанными лошадьми». Которые своей производительностью будут компенсировать ошибки управления и построения бизнес процессов данного руководителя.
напишите коммент
0 комментов
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
ссылка скопирована
