Почему так ?
Что я заметил , когда искал работу , так это то , что минимальное кол-во компаний выдают обратную связь.
Ладно , к примеру , когда сразу тебе на твою анкету отказывают , всеми любимыми словами «на данный момент , мы нашли другого специалиста, но возможно., мы вернемся к вам ещё»
Так после того, как вы уже поговорили , сошлись на тестовом , которое в 90% компания не оплачивает , мол это мы так смотрим на ваши навыки
( хотелось бы сказать , чтобы заплатили , я гляну , как вы умеете платить)
После того, как прошло уже время - я писал сам , на что ловил или игнорю или же слова , что они сами ждут фидбек , но понятное дело- его нет и не будет)))
Грамотную обратную связь хотелось бы слышать , что не так , простыми словами , правда лучше , чем игнор. Раз уж мы потратили время друг друга.
Почему так происходит?
· 05.04.2025
В 2017г нанимал в штат компании специалистов
Откликов было много, приходилось за 2-3 минуты оценивать резюме и двигать дальше по воронке
Отвечал с фидбеком примерно половине соискателей, особо уделял внимание резюме с сопроводительным письмом Если я видел, что человек явно изучил условия вакансии, в сопроводительном письме написал по теме, подчеркнул, чем может быть полезен, какие ожидания - короче, человек осознанно подходящий к поиску работы мечты, то я не мог пройти мимо, отвечал подробно, бывало скидывал ссылки на обучающие материалы либо вакансии в иных компаниях, куда навыки соискателя более подойдут
Но, мне хорошо платили за мою работу, я сам принимал решения, ке укомплектовать подразделение компании, а не был "передастом" информации, потому старался всем разумным давать фидбек, а массовым кнопкодавам отвечал стандартным шаблоном с hh
Вывод: либо слабое резюме, либо отвечает задp@чeнный сотрудник, на которого повесили разбор резюме и с большой вероятностью в компании, в целом бардак/
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён