🤔Чем еще можно «зацепить» сотрудников?
Чтобы сотрудник остался в компании долгосрочно, HR-специалистам приходится постоянно искать новые траектории развития, чтобы оставаться привлекательным для соискателей.
☄️На конференции Human. Подбор Персонала говорим про это:
🟡Зачем HR-эксперту свой личный бренд и как его построить за 10 минут в день Личный бренд - уже необходимость для каждого. Разбираемся, почему, и какие он дает преимущества. Как личный бренд помогает строить карьеру и легче достигать результатов. С чего начать построение личного бренда для экспертов разного уровня. Подсказки и шпаргалки, чтобы тратить на построение своего бренда минимум времени. Елена Маршалова. Руководитель проектного офиса по развитию кадрового потенциала, Росатом 🟣Эволюция HR: от прошлого к современным стандартам Исторический контекст HR-процессов. Изменения в подходах к управлению персоналом и рынке труда. Современные тренды в HR. HR как стратегический партнер. Будущее HR: тенденции и прогнозы. Подведение итогов: как изменился взгляд на HR-процессы и почему эти изменения важны. Нина Штукина. Директор по персоналу, ГК Миэль
🟡Команда мечты: навыки, которые формируют будущее Обзор глобальных изменений в трудовой сфере и факторов, способствующих этим изменениям. Развитие навыков внутри команды. Как создать среду, способствующую развитию навыков. Реальные истории о том, как команды достигли успеха благодаря развитию этих навыков. Юлия Исхакова. Руководитель отдела развития и внутренних коммуникаций, Okko
🟣Внедрение онлайн платформы для команды (геймификация, обучение, система) Как работать с поколением Z? Как уменьшить текучесть за счет вовлечения? Как увеличить кол-во прошедших адаптацию за счет быстрого погружения в культуру компании? Как разработать и внедрить внутреннюю валюту, и усилить вовлеченность во все процессы компании? Татьяна Федорова. HR-директор, Brooklyn Bowl ℹ️На конференции Human. Подбор Персонала обсуждаем проблемы найма. Регистрируйтесь на ивент. Подробная программа доступна после заявки.
