4-6 сентября. Нижний Новгород. GP DAYS 2024.

Крупнейшая ИТ-конференция о цифровом бизнесе, разработке, HR и дизайне с открытой площадкой для диалога между заказчиками ИТ-услуг, руководителями digital-агентств и продакшнов.

В этом году в программу конференции была впервые добавлена секция HR, на которую имел честь быть приглашенным в роли спикера.

Дефицит кадров уже несколько лет является важнейшей темой и широко обсуждается даже на государственном уровне. Страна находится в той ситуации, когда предложений о работе значительно больше, чем самих соискателей (по статистике hh.ru, в среднем, по всей России у нас 3,7 соискателя на одну опубликованную вакансию). Работников сейчас очень сложно найти. В такие времена особенно актуален вопрос удержания сотрудников на рабочих местах. Я не очень люблю слово «удержание». Для меня оно звучит несколько грубо. Тональность этого слова даже года 4 назад была совсем другая, чем сейчас. Если раньше работодатели могли с легкостью прощаться с людьми и быстро находить замену, то сейчас это уже стало непозволительной роскошью. Мы живем в эпоху «соискателя». И искать новых сотрудников всегда было дороже, чем сохранить существующих. Особенно сейчас. Вместо термина «удержание» мне больше нравится слово «сохранение». Фокус работодателей смещается на создание комфортных условий для сотрудников. Бережное и экологичное обращение. Заботу о тех, кто выбрал ту или иную компанию. Не все это делают, разумеется. Но положительную динамику мы наблюдаем у тех, кто с этим работает.

Для достижения такой задачи используются все возможные средства.

Рад был выступить для коллег с темой того, как автоматизированные продукты помогают более быстро, бережно и эффективно работать с своими соискателями и сотрудниками.

Благодарю организаторов за приглашение на такое крутое событие. И отдельное спасибо за секцию для HR. Это очень актуально и важно для бизнеса не только сферы IT, но и всех направлений в стране.

Проблема дефицита кадров уже давно перестала быть проблемой только HR. Это задача для всех уровней управления вплоть до СЕО.

Любите своих HR и берегите своих сотрудников. Это лучшая тактика в наше время ❤️

#gpdays2024