Руководитель проектов адаптации в Плюс ФантехЯндекс Какие задачи вас ждут:— Запуск проектов, влияющих на жизнь сотрудников с момента принятия предложения о работе; — Вам предстоит сформулировать EJM с основными этапами и метриками, с помощью инструментов пребординга создавать безопасную и доверительную среду для новичка ещё до его выхода на работу, улучшать и поддерживать вводные мероприятия в первый день; — Нужно будет разрабатывать инструменты, вовлекающие руководителей в процесс адаптации новичков, настраивать процессы функциональной адаптации, автоматизировать коммуникации с сотрудниками и сбор необходимых данных, соблюдая баланс между человеческим и data-driven-подходом; — Адаптация сотрудников. Вы будете общаться с новыми сотрудниками до их выхода на работу и во время испытательного срока, с руководителями и менторами, помогать в решении различных вопросов, находить узкие места в процессах и корректировать их, опираясь на количественные и качественные данные, участвовать в разработке обучающих программ, организовывать мероприятия для новых сотрудников.
Мы ждём, что вы:— Работали в адаптации от трёх лет; — Вели проекты в области HR; — Организовывали мероприятия для большой аудитории; — Умеете находить общий язык с разными людьми и аргументировать свою точку зрения; — Владеете английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate.
Мы предлагаем:— Работу в сильной команде, с которой можно расти; — Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей; — Возможность влиять на процесс и результат; — Зарплату на уровне рынка и выше; — Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью; — Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей; — Гибкий график работы.
