В предыдущем посте я рассказывал, как привлекаю молодых спецов в команду. Не влезло главное- ГДЕ и КАК их найти. Обещал выложить-делаю.

Переходим к главному- где их найти? Кейс

1. Выбираете ВУЗ ( я выбрал ВШЭ- он самый лучший на мой взгляд и там РЕАЛЬНО учат на Бизнес-специальности). Плюс Мария(мой партнер) сама учится там и вход туда для меня максимально простой.

2. Узнаете, когда будет день открытых дверей или какое-нибудь открытое мероприятие (типа ярмарки талантов и так далее)

3. Делаете себе проходку. Можете напрямую через деканат- скажите что хотите предложить выпускникам стажировки по специальностям.

4. Пиздуете туда и общаетесь напрямую. Идеально- если законтачитесь с преподавателями и они сами вам предложат интересных специалистов и дадут по ним расклад.

5. Задача- найти одного самого активного там товарища, через него соберете себе подходящую базу и конфигурацию.

Дальше сами разберетесь…..

С вас ❤️ если было полезно. 🫰

В предыдущем посте я рассказывал, как привлекаю молодых спецов в команду. Не влезло главное- ГДЕ и КАК их найти. Обещал выложить-делаю.
Переходим к главному- где их найти?
Кейс
1 | Сетка — социальная сеть от hh.ru В предыдущем посте я рассказывал, как привлекаю молодых спецов в команду. Не влезло главное- ГДЕ и КАК их найти. Обещал выложить-делаю.
Переходим к главному- где их найти?
Кейс
1 | Сетка — социальная сеть от hh.ru