▫️ Парадокс совещаний состоит в том, что если ты пригласишь на него больше умных людей - это не означает, что вы быстрее найдете решение или качество решения будет лучше)
❗️Поэтому важно:
Профессионально модерить дискуссию, иначе будет 1001 дополнительных веток обсуждений (которые коллеги накидают) и куда все с удовольствием погрузятся
Если на совещании вы собрались обсудить важный вопрос: — Как увеличить маржинальность бизнеса 💼
А вдруг кто-то вкидывает: — Слушайте, нам предлагают поставить вендинговый аппарат в офис. Что думаете? 🤔
То многие стремительно и с радостью переходят на простой вопрос. Ну потому что он легкий и часто касается лично тебя.
Тему лайфхаков - как проводить совещания, мы обсудили на прошлом клубе руководителей. И поделились тем, кто как их проводит.
В нашем клубе крутая команда людей из международных и российских компаний. Цель клуба - развитие управленческих компетенций и рост дохода 💸
🌟 Вступить в клуб: https://career-university.ru/managers_club/?utm_source=setka
· 17.09.2024
Потому что на совещании должны быть не умные, а нужные для решения конкретного вопроса люди)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён