Лучше писать в мессенджер. Незнакомые звонки стараюсь не брать.

Когда пишет в мессенджер🫣 Сейчас очень много телефонных звонков от мошенников, которые тупо мешают и куча людей пользуются сервисами по отключению звонков с неизвестных номеров. Поэтому до кандидата можно просто не дозвониться

Не надо звонить,когда впервые, у меня в резюме помечено "только мессенджеры или почта", на незнакомые номера не отвечаю.

Как договорились так и следуем. Если не написали , или не позвонили того и косяк 🤷‍♂️

Оцениваю так климат в компании, если заранее пишут-заботятся о своих сотрудниках и их комфорте

Вообще мне удобно получать сначала уведомление на платформе, где HR увидел резюме А если звонят с офисного номера, то у меня защита определяет откуда звонок, а неизвестные я не беру 🫠

Мессенджер самый удобный способ. Сбивает только, если еще сразу ссылку на вакансию направляют, сразу подозрение о мошенничестве;)

По большей части всегда пишу в доступные мессенджеры и прикладываю основную информацию: название позиции, сайт компании. Если нет мессенджеров, можно продублировать на почту, а потом уже позвонить. Практика показывает, что кандидатам чаще всего удобнее сначала получить весточку в WA или tg, а уже потом полноценно созваниваться.) И это здорово, потому что буквально 2-3 года назад все сразу звонили кандидатам и зачастую попадали в неудобное время для звонка.

Лучше сообщение конечно же. Если ты где то едешь, вряд ли будет удобно общаться по звонку :) Ну и есть время изучить и понять с чем он пришёл, и уже более эффективно пообщаться позже

Утром сообщение, вечером стулья. Можно и наоборот, но сперва Сообщение!

Мессенджер-менее навязчиво и не сбивает с толку звонком от неизвестного номера