Нет. Зачем, если всё и так работает?

О, да, пытается. Бодаемся.

Вообще то это обязанность начальника-влезть и понять как сотрудник работает. Если методы сотрудника соответствуют стандартам, целям, то далее только отчеты, сопровождение, помощь в сложных ситуациях, если же сотрудник вышеизложенному не соответствует-необходимо вмешиваться и корректировать.

Скорее наоборот. И мне это не нравится, я устал принимать решения работая рядовым сотрудником за рядовую зарплату

Да.

Иногда пытается, чтобы создать видимость контроля и понимания процессов, но только для галочки, мол я в теме и все под контролем.

Нет, сама распределяю задачи, но держу в курсе руководителей, что у нас происходит)

Сложно лезть в то, в чем особо никто не разбирается в конторе

Нет, ставит задачу, говорит каким должен быть результат. Инструменты и методы на мое усмотрение, если чего-то не хватает, старается помочь. Возвращаю результат, либо принимает, либо иду корректировать.

Да

Нет И в этом проблема Я два месяца выхаживала мысль и следила за настроением и занятостью моего директора. Встретились для разговора о повышении зп, т.к. за 1,5 года пласт работы увеличился в 3 раза, а денежка та же - не порядок. Директор вообще понятия не имел что я делаю, как и насколько критичен рост задач по данному проекту. Сказал, что через месяц встретимся, и ты мне всё покажешь, что и как делаешь, чтобы я понял.

Спустя месяц после беседы вышла девушка из декрета и ей поручили мой проект, чтобы я сфокусировалась на другом. Естественно ближайшее время повышать ЗП оснований нет. 🤡

Причем особенно забавно когда начальник лезет с наставлениями как необходимо делать мою работу, хотя сам не знает тонкостей и в целом не имеет достаточных знаний, после чего все работает не так как надо и ты переделываешь так как ты бы сделал изначально

Это был лютый звиздец. Теперь я сам себе начальник

У жены нет пропуска в офис 😏

Было дело... больше он мне не начальник 😂

Почти нет. Очень редко.

Нет

Все лезут в то как я работаю, а потом начинается цирк 😁