Многие руководители используют в работе со своими сотрудниками встречи 1-на-1. При этом каждый готовит их по-своему.

Я использую два вида 1-1 в работе: 🔂 Операционные 1-1 для обсуждений в моменте (еженедельно) 🌀 Мотивационные 1-1 для более стратегических вопросов по совместной работе (раз в месяц)

В статье делюсь, как я строю работу с сотрудниками через инструмент 1-1 и эти 2 вида встреч: ценность и цели, формат встреч и механика обсуждений.

🌍 Подробнее: https://zenhills.ru/articles/one-to-one/setka

#management #руководитель #работаслюдьми #мотивация