arrow

назад

ask

Вопрос

Есть тут серьезные ребята из корпараций, расскажите как там?

repost

1502

input message

напишите коммент


25 комментов

Это государство в государстве. Если коротко.

0

ответить

Говорят , что там все через «О»

0

ответить

Работал я в одной крупной компании. Масштаб чувствуется, офис уютный. Можно косячить, врятли кто-то заметит. Да и если заметят, пока до тебя дойдут через 5 начальников, проблема уже растворится. Твои решения на бизнес особо не влияют, слишком большой объем. Подставить могут в два счета. Готовить на повышение и в последний момент нанаять родственника на это место. И зп ниже рынка на 40%.

0

ответить

Печаль

0

ответить

Неплохо. Всегда можешь попробовать себя в выступлениях (доклады на митапах/конференциях), быстро качаешь экспертизу в своей области. Плюс стабильность.

0

ответить

· 17.09.2024

А что такое "корпорация" ?

0

ответить

Нормально вроде. Кофе бесплатное.

0

ответить

Это единственно что может привлекать в работе на корпорат? 🤣😅

0

ответить

Ну работаю я точно не в АйТи, но система тут поразительна. Больше 30 Сфер в экосистеме, работает как и должно быть, понимающее начальство, хорошие условия по заработку и приятный ДМС с дополнениями, а ведь это даже не четверть. Отбор в коллектив довольно строгий, но того стоит. Лестница карьеры понятна в действии и возможна в выполнении, нужен лишь стержень, желание и время. Но опять же: «Красота в глазах глядящего»

0

ответить

Артём а давно там работаешь?

0

ответить

На текущем "уровне" 4ый месяц пойдет. Но я останусь и на 4 года :)

0

ответить

Спасибо что написал, может кто и из Яндекса подтянется:)

0

ответить

Корпораций. Это я как признак серьезности! А вообще норм, своеобразно, для стороннего и неподготовленного, но для взращенного в корпоративных стенах и социалистическом прошлом, самое то) или что именно интересно то?)

0

ответить

Не преувеличены ли плюсы работы в таких компаниях, если возможность там быть полезным и видеть результаты своего труда?

0

ответить

Я могу прямо говорить только о личном опыте, восприятии. Госмонополия, социальный продукт, чистый "субботник", чувство полезности зашкаливает - "моими" результатами труда ежедневно пользуется тотальное большинство населения страны. Понятно, что я лишь винтик, но тем не менее результат я вижу физически. Про плюсы, тут немного банально и даже старо - соцпакет, ДМС, для моих детей ДМС это просто чудо и спасение, подарки детям на НГ и первоклассникам, матпощь по коллдоговору - к отпуску, по рождению и смерти. В филиалах есть еще всякие соревнования, выезды и прочее, у нас нет. Есть корпоративные конкурсы - фото, программистов, связистов. График работы и отпуска по ТК. В общем стандартно. Ну и правила жестче - посещаемость по СКУД, некоторые ограничения, подведомственность, то есть на нас распространяются часть ограничений госслужбы. Почти все) определенный дресс-код, на самом деле лайтовый. Как-то так в большой компании.

0

ответить

Интересный вопрос, периодически тоже возникает в моей голове) По своим знакомым вижу, что все зависит непосредственно от самого сотрудника, руководителя направления, коллег, которые тебя окружают и уровня задач. В одной и той же компании можно встретить людей с абсолютно разными комментариями. Как наверное и в нашей)

0

ответить

Я сам никогда туда не стремился, но хочется услышать мнение с той ДРУГОЙ стороны:)

0

ответить

Папараций 🙃

0

ответить

Ну чего они не признаются то?

0

ответить

Я постоянно только и слышу вот бы в Яндексе работать, или в Авито или еще в каком нибудь it гиганте. Не преувеличены ли плюсы работы в таких компаниях, если возможность там быть полезным и видеть результаты своего труда?

0

ответить

Вот тоже много слышу об этом

0

ответить

· 17.09.2024

Да преувеличены и да имеет смысл там поработать. Почему? Это весьма ценный опыт и определённая стабильность. Однако, нужно всегда трезво смотреть на свой путь в таких компаниях. Рано или поздно вы можете упереться в потолок или познакомиться с руководителем самодуром. Главное правило выживания в таких компаниях - никогда не участвовать в саботажах и не превращаться в слишком удобного сотрудника

0

ответить

Про руководителей самодуров знаком не по наслышке :)

0

ответить

· 17.09.2024

Самое несмешное, что компании часто теряют хороших профессионалов из-за них и даже если указать жирной стрелкой на яаную проблему, то этих дурней всё равно оставляют на их местах. Для меня это парадокс.

0

ответить

Лояльность - ключ к успеху в таких компаниях.

0

ответить

еще контент в этом сообществе

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится