Дефицит кадров на рынке труда сегодня составляет от 2,8 до 4,8 млн человек. Ситуация ухудшается фактором демографической ямы и сокращением численности выпускников учебных заведений. 98% компаний испытывают кадровый голод.

Текучесть кадров в нефтегазовом секторе за 2023 год составила 14%. При этом многие выпускники профильных вузов предпочитают идти в управленческое звено, но не рвутся туда, где нужны «синие воротнички». Такие данные озвучили на Промышленно-энергетическом форуме TNF2024.

Как сообщил директор по персоналу Сибура Данил Рассказов, спрос в инженерной профессии за последние два года вырос на 60%. Он обратил внимание, что вузы начинают конкурировать со среднеспециальными учебными заведениями. В среднем по стране 60% девятиклассников уходят в ссузы. 2024 год – первый в истории современной России, когда выпускников ссузов стало больше, чем окончивших вузы.

Все это говорит о том, что нам по-другому надо строить нашу работу. Пути здесь два. Первое — делать совместные программы с учебными заведениями. Второе — развивать собственную инфраструктуру, — говорит Рассказов.

@birzhbazar