Почему удаленные работники менее продуктивны, тревожны, подавлены и одиноки?
«Пришло время признать, что удаленная работа не работает. WFH Friday — это четырехдневная рабочая неделя. Full WFH — это двухдневная рабочая неделя. Когда люди не в офисе, каждое взаимодействие должно быть спланировано заранее. А это значит, что большой объем обмена информацией не происходит. Удаленная работа — это отличный образ жизни, а не способ построить отличную компанию»
- Дэвид Сакс, бывший руководитель PayPal Holdings Inc. и основатель Yammer, которая была приобретена Microsoft Corp. в 2012 году за 1,2 миллиарда долларов
Резкие заявления против удаленной работы, подобные приведенному выше, стали обычным явлением в 2023 году. За последний год ведущие технологические компании перестали спрашивать и начали требовать от своих сотрудников возвращаться на место. Но почему? Узнаем в статье.
Статья по ссылке: https://www.deconstructoroffun.com/blog/the-remote-work-experiment-is-over
