Рекомендую посмотреть серию интервью проекта «Едим слона целиком». Тема: «Вдохновляя на изменения: развиваем бизнес-мышление у руководителей». Мы разберем, как внедрять культуру управления изменениями (change management) и как через неё растить новых лидеров. Чем выше ты поднимаешься по карьерной лестнице, тем глубже необходимо погружаться в бизнес и начинать мыслить другими категориями.

Спикер Валентин Губарев, директор по развитию компании #КРОК. ☀️ Что такое культура change management? Какие факторы способствуют её созданию? ☀️ Как обучать сотрудников принимать изменения и адаптироваться к ним? ☀️ Как поддерживать мотивацию команды в условиях постоянных изменений? ☀️ Как культура change management способствует формированию руководителей и развитию бизнес-мышления? ☀️ Какие методы применяются для развития бизнес-мышления у руководителей? ☀️ Как справляться с сопротивлением со стороны руководителей, которые не понимают, как их действия влияют на бизнес

https://www.youtube.com/watch?v=3WtMmwP4aEU&list=PLAZkzhtFNd1PtjFU__sUjIx7wWVvFfv4B&index=34 #слонцеликом А если у вас есть постоянные изменения, но нет процесса change management, то вы Мегамаркет 🤣