💡Ищу бизнес-аналитиков и технических писателей💡

  • зарплата выше рынка на старте
  • Официальное трудоустройство
  • Санкт-Петербург, удаленка + офис
  • сложные проекты, федеральный уровень, неординарные вызовы, веб и мобилка, создание и поддержка, развитие и импортозамещение, и Java, и php - интенсивный опыт.

Кто хочет участвовать в создании топовых систем, сайтов и порталов, хочет делать продукты, которыми пользуются во всем мире и вписать свое имя в историю, хвалиться знакомым, когда те используют спроектированные, тобой сервисы, расти по зарплате в соответствии с достигнутыми результатами, а не по итогам грейдирования или ежегодной аттестации, стать высококвалифицированным и незаменимым в IT специалистом - Добро пожаловать в команду.

От кандидата: Опыт работы в IT-проектах - от 2 лет Умение поставить задачу разработчику Опыт составления проектной/рабочей документации Желание осваивать новые навыки и форматы. Грамотная письменная и устная речь (такая редкость на самом деле сейчас, если у вас тоже появляется желание разбить телефон, когда вам пишут с ошибками (или “Вообщем», «в течении дня»), то мы уже на одной волне) Вы не бегаете в chatGPT, когда не знаете, что такое ПиМИ Навыки моделирования бизнес-процессов в схемах. Навыки презентации результатов работ (как своих, так и команды). Готовность прикладывать максимум усилий и знаний для решения поставленных задач в срок.

//говорят нельзя так писать в вакансии, мол, пугает кандидатов, но мне, откровенно говоря, не нужны люди, которые в 18:00 захлопнут ноутбук, имея незакрытую срочную задачу. Без труда, не выловишь и рыбку из пруда. Но если сделал все, и в твоей команде некому помочь, иди пей свой вечерний сладкий чай. Нужны люди страстные, готовые вытачивать результат из глыбы, не обращая внимание на часы. Мы не можем требовать от сотрудников такого, если сами не такие (от менеджеров проектов до генерального директора). Такая вот у нас культура - работать ударно, до победы. Работать с 9 до 18, конечно, хорошо, но так никакие победы и достижения не делаются и зарплата не растет//

Нам не так важно, какими способами вы достигнете результата, главное, чтобы этот результат удовлетворил заказчика по всем его требованиям. Сейчас много новых проектов, поэтому комплектуем штат в Санкт-Петербурге и открываем офис.

Жду героев, в общем!

За репост «спасибо», а может и на карту, если от вас придет герой.