Только лозунги, к сожалению. Реальность отличается на 200%.

А у нас в конституции прописано, что могу не отвечать на вопросы, ответ на которых может быть использован против меня? Я против hr-ов, и за отдел кадров.

От воаросов на картинке аш глаз задергался 😉😅

Извините, что добавлю ложку дегтя в этот радостный «медовый» день)) Несколько лет я пыталась устроиться в Сбер. И у вас настолько сложно выстроенная схема взаимодействия с условным кандидатом! Я оставляю свое CV на HH, после чего меня регистрируют на внутреннем портале, а уже через 10-15 минут эта вакансия удаляется в архив и мне приходит отклик: «Мы уже нашли специалиста на эту позицию». Такая история повторялась 4-5 раз в разное время и даже в разные годы, если честно, я сбилась со счета. И тут одно из двух: либо вы пытаетесь максимально роботизировать этот процесс, либо у вас максимально жесткий категорийный отбор. И это к вопросу о том, что даже получив CV, HR зачастую не торопится пообщаться с кандидатом. Жаль, что я так и не попала, когда хотела, в Вашу команду(