Вопрос
Всем привет! Коллеги HR‘ы, какими CRM пользуетесь и почему? Сам пользуюсь Сбером рассматриваю возможности перехода)
30 комментов
· 17.11.2024
GB CRM, это наша собственная разработка.
0
ответить
коммент удалён
· 24.10.2024
Сберподбор, смотрю в сторону Потока или Хантфлоу
0
ответить
коммент удалён
· 07.10.2024
Хантфлоу
0
ответить
коммент удалён
· 04.10.2024
Сам Crm интегратор, много проектов для Hr реализовал через amoCrm, удобно по этапам и Hh подключается
0
ответить
коммент удалён
· 27.09.2024
Самописную CRM От потребов уже, амо а остальное борода, кто там за этими системами шлюши или люди достойные, другой вопрос.
0
ответить
коммент удалён
· 25.09.2024
Хантфлоу) максимально удобно)
0
ответить
коммент удалён
· 24.09.2024
Ханфлоу
0
ответить
коммент удалён
· 22.09.2024
Вам для каких задач?
0
ответить
коммент удалён
· 20.09.2024
Сейчас E-Staff. Нравится еще FriendWork, интуитивно понятный интерфейс
0
ответить
коммент удалён
· 19.09.2024
Яндекс трекер :(
0
ответить
коммент удалён
· 19.09.2024
Битрикс
0
ответить
коммент удалён
· 19.09.2024
Всем привет! Сейчас е-стафф, из тех с кем встречалась фавориты хантфлоу и поток. Хантфлоу - крутой инструмент контроля и анализа, прозрачность (=понятность) для бизнеса. Поток - на пути в сторону умного найма (ML модели, нейросети). Считаю, что последнее актуальнее.
0
ответить
коммент удалён
· 19.09.2024
Проанализировал все популярные, и выбрал Аспро.Cloud. Сбер был в кандидатах, но не нашел формирования актов, и нет создания клиента - компании.
0
ответить
коммент удалён
· 18.09.2024
ПланФикс рекомендую, отлично получается выстроить воронки найма. Могу помочь с настройкой и есть ролик, как у себя внедрила
0
ответить
коммент удалён
· 18.09.2024
ответ удалён
· 19.09.2024
Ха. Сложная система. Дебри. Я был в начале развития. Было удобнее. Теперь нужно нанимать человека, который в ней шарит. Те созданные готовые шаблоны требуют адаптации под свои нужны, а это разбираться нужно. В общем создали мощную махину, но с нуля сложно залететь.
0
ответить
ответ удалён
· 18.09.2024
А поток кто юзает, как они?
0
ответить
коммент удалён
· 18.09.2024
Хоть и не hr, но отвечу как пользователь. Слишком много кликов и лишних переходов, хантфлоу сильно удобнее.
0
ответить
ответ удалён
· 21.09.2024
Как рекрутер скажу, что Поток намного удобнее) но дороже для бизнеса. Хантфлоу менее поворотливый в части доработок, аналитика по вакансиям неудобная из него
0
ответить
ответ удалён
· 21.09.2024
Отсюда делаем вывод, что обоим продукта есть куда расти для разнных ЦА
0
ответить
ответ удалён
· 18.09.2024
Тоже хантфлоу
0
ответить
коммент удалён
· 18.09.2024
Сейчас E-Staff , раньше был Skillaz
0
ответить
коммент удалён
· 18.09.2024
Дмитрий, что лучше на ваш взгляд?
0
ответить
ответ удалён
· 18.09.2024
У нас Талантикс) Для отслеживания вакансии, кандидатов и передвижения их по этапам - вполне себе. К интерфейсу нужно приноровиться, но лично мне нравится возможность самостоятельно настроить список причин, по которым тот или иной кандидат не прошел определенный этап - таким образом можно проанализировать самые распространение причины отказа и при необходимости сделать соответствующие корректировки в принципах поиска)
0
ответить
коммент удалён
· 18.09.2024
Хантфлоу классные)
0
ответить
коммент удалён
· 14.12.2024
Хантфлоу удобный
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён