arrow

назад

ask

Вопрос

Всем привет! Коллеги HR‘ы, какими CRM пользуетесь и почему? Сам пользуюсь Сбером рассматриваю возможности перехода)

repost

2789

input message

напишите коммент


30 комментов

Хантфлоу удобный

0

ответить

GB CRM, это наша собственная разработка.

0

ответить

Сберподбор, смотрю в сторону Потока или Хантфлоу

0

ответить

Хантфлоу

0

ответить

Сам Crm интегратор, много проектов для Hr реализовал через amoCrm, удобно по этапам и Hh подключается

0

ответить

· 27.09.2024

Самописную CRM От потребов уже, амо а остальное борода, кто там за этими системами шлюши или люди достойные, другой вопрос.

0

ответить

· 25.09.2024

Хантфлоу) максимально удобно)

0

ответить

Ханфлоу

0

ответить

Вам для каких задач?

0

ответить

Сейчас E-Staff. Нравится еще FriendWork, интуитивно понятный интерфейс

0

ответить

Яндекс трекер :(

0

ответить

Битрикс

0

ответить

Всем привет! Сейчас е-стафф, из тех с кем встречалась фавориты хантфлоу и поток. Хантфлоу - крутой инструмент контроля и анализа, прозрачность (=понятность) для бизнеса. Поток - на пути в сторону умного найма (ML модели, нейросети). Считаю, что последнее актуальнее.

0

ответить

Проанализировал все популярные, и выбрал Аспро.Cloud. Сбер был в кандидатах, но не нашел формирования актов, и нет создания клиента - компании.

0

ответить

ПланФикс рекомендую, отлично получается выстроить воронки найма. Могу помочь с настройкой и есть ролик, как у себя внедрила

0

ответить

Ха. Сложная система. Дебри. Я был в начале развития. Было удобнее. Теперь нужно нанимать человека, который в ней шарит. Те созданные готовые шаблоны требуют адаптации под свои нужны, а это разбираться нужно. В общем создали мощную махину, но с нуля сложно залететь.

0

ответить

· 18.09.2024

А поток кто юзает, как они?

0

ответить

Хоть и не hr, но отвечу как пользователь. Слишком много кликов и лишних переходов, хантфлоу сильно удобнее.

0

ответить

Как рекрутер скажу, что Поток намного удобнее) но дороже для бизнеса. Хантфлоу менее поворотливый в части доработок, аналитика по вакансиям неудобная из него

0

ответить

Отсюда делаем вывод, что обоим продукта есть куда расти для разнных ЦА

0

ответить

Тоже хантфлоу

0

ответить

Сейчас E-Staff , раньше был Skillaz

0

ответить

Дмитрий, что лучше на ваш взгляд?

0

ответить

У нас Талантикс) Для отслеживания вакансии, кандидатов и передвижения их по этапам - вполне себе. К интерфейсу нужно приноровиться, но лично мне нравится возможность самостоятельно настроить список причин, по которым тот или иной кандидат не прошел определенный этап - таким образом можно проанализировать самые распространение причины отказа и при необходимости сделать соответствующие корректировки в принципах поиска)

0

ответить

Хантфлоу классные)

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится