Как составить индивидуальный план развития

Как самому составить себе ИПР? Пишу пост и выкладываю шаблон ИПР, который по моему мнению является лучшей интерпретацией Это шаблон QIWI — он всё еще лучший https://docs.google.com/spreadsheets/d/1H1ZaCwu_F9ad2rmOaVkfMFBxTcz20fvEwUwJv9SOnt4/edit#gid=998794329

Вот простой фреймворк из 3 шагов:

1️⃣ — Точка А — Где мы сейчас

Самодиагностика, собес или сессия с ментором помогут определить текущий уровень.

Для самодиагностики можно примерить на себя матрицы компетенций из #Avito Playbook:

— Разработчики https://github.com/avito-tech/playbook/blob/master/developer-profile.md — Аналитики данных https://github.com/avito-tech/playbook/blob/master/analytics-levels.md — Продакты https://github.com/avito-tech/playbook/blob/master/product-levels.md — Дизайнеры https://github.com/avito-tech/playbook/blob/master/design-levels.md — Тимлиды и инжиниринг менеджеры https://github.com/avito-tech/playbook/blob/master/techlead-profile.md

2️⃣ — Точка Б — Куда хотим попасть

— Если хотите помочь команде — можно составить StarMap, чтобы найти недостающие в команде компетенции и качать именно их. Более простой вариант — спросить у продакта или тимлида, каких компетенций им хотелось бы добавить команде.

— Если хотите пользу для себя — можно попросить подробный фидбек на собеседовании, либо пройти сессию с ментором. Можно сходить на конференцию, посмотреть что сейчас в тренде. Можно подумать, каких навыков не хватало на прошлых задачах.

Важно понимать цель, сроки и ожидаемый результат:

1. Какой эффект даст прокачка навыка? 2. Когда хотите увидеть результат? 3. В чем польза?

Например, Иван хочет: — качать алгоритмы, чтобы лучше проходить собесы — качать базы данных, чтобы оптимизировать медленные запросы и улучшить продукт.

Эффектом может быть либо прокачка в решении интересной рабочей задачи, либо смена работы. Выбор за Ваней.

3️⃣ — Строим маршрут А -> Б

Если хотите прокачаться именно в рабочих задачах, то можно пойти по модели Дженнингса: — 10% теория. Это могут быть статьи, поход на конференцию, просмотр записей докладов, ну или курс. — 20% наблюдение за другими. Найдите коллегу, который хорошо делает то, чему хотите научиться. — 70% практика с обратной связью от ментора. Ну тут всё просто. Берешь и делаешь 🙂. Потом собираешь обратную связь и переделываешь.

Пропишите конкретные шаги, установите дедлайны и оцените риски. Если нужна помощь — договоритесь с людьми заранее. Главное — критерии успеха: как вы поймёте, что навык прокачан? Возможно, это будет успешное завершение рабочей задачи.

Шаблон ИПР поможет побороть проблему белого листа https://docs.google.com/spreadsheets/d/1H1ZaCwu_F9ad2rmOaVkfMFBxTcz20fvEwUwJv9SOnt4/edit#gid=998794329 Enjoy 😉

Как составить индивидуальный план развития | Сетка — социальная сеть от hh.ru