На форуме Корпобучение и развитие персонала, 24 поделился своим видением трансформации лидеров и разработке эффективных лидерских программ.

Мне очень нравиться концепция Дж. Кэмпбелла «Путешествие героя». Она описывает типовой путь необходимый для трансформации: герой принимает вызов, отправляется в путешествие – выходит из зоны комфорта, встречается с врагом (внешним или внутренним), побеждает его и добывает артефакт, возвращается домой другим. Это отличный шаблон для лидерской программы.

Зовите своих лидеров в мир путешествий и вызовов. Организуйте для них экстремальный квест, поставьте их на доски Садху, увлеките их иммерсивным театром. Пусть их ежедневным вопросом станет: Осмелюсь ли Я?